DIPLOMADO

DESARROLLO DE POTENCIAL HUMANO POR COMPETENCIAS LABORALES.

21 DE ENERO 2017

Fecha de inicio: 21 de enero 2017.
Horario: sábado de 8:00 a 13:00 hrs.
Duración: 60 horas total

 

Dirigido a:

Todas aquellas personas interesadas en el tema, también a gerentes, administradores, psicólogos en formación y todas las carreras a fines. También a personas relacionadas en áreas de  Desarrollo del Factor Humano y cuyo trabajo requiere de mayores herramientas para su gestión.  

Objetivos:

Desarrollar habilidades profesionales en la gestión del potencial humano con base en competencias laborales, cubriendo los siguientes aspectos:  
  1. Ubicar el contexto real de las competencias laborales.
  2. Plantear los enfoques para el diseño de competencias laborales, sus alcances y limitaciones.
  3. Manejar metodologías para la identificación y diseño de las competencias laborales.
  4. Identificar los procesos de gestión del potencial humano con base en competencias (Selección, capacitación, evaluación y promoción).
  5. Conocer la estructura organizacional de la evaluación centrada en competencias laborales.
  6. Comprender y manejar las metodologías para la evaluación del desempeño con base en competencias laborales.
  7. Elaborar instrumentos de evaluación para recoger las evidencias del desempeño de los trabajadores.
 

Método

Cada Módulo se desarrolla en sesiones de 5 horas en grupos de trabajo. Es un evento Teórico-Práctico con participación dinámica y proactiva. Se elabora ejercicios de cada módulo para confirmar los conocimientos adquiridos, mismos que están relacionados con la práctica en el lugar de trabajo.  

Temario

Modulo 1. Identificación y desarrollo de competencias
Modulo 2. Las competencias y los procesos de Recursos Humanos (selección por competencias)
Modulo 3. Diagnóstico y evaluación de la competencia laboral y profesional
Modulo 4. Métodos y técnicas para el diagnóstico de competencias
Modulo 5. Desarrollo de la capacitación basada en las normas de competencia laboral
Modulo 6. Certificación de facilitadores basado en competencias laborales
Modulo 7. Normalización y Certificación de competencias
Modulo 8. Desarrollo integral del Modelo de competencias (proyecto terminal)

 

Incluye:

  • Material didáctico por tema
  • Carpetas para anexar su material
  • Ambiente amable y cálido
  • Coffee Break
  • Diploma con Valor Curricular ante la STPS (con el 80% de asistencia).
  • Asesoría personalizada con Instructores altamente capacitados para cada módulo.

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